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Reforma Trabalhista: o que mudou para o empreendedor em relação à jornada de trabalho?

Como foi dito em nosso primeiro artigo sobre a Reforma Trabalhista, muitas mudanças nela previstas passaram a valer a partir do dia 11.11.2017. O foco da reforma está na flexibilização e possibilidade de diálogo e negociação entre as partes.

Mas quais são exatamente os pontos que podem ser negociados? O que mudou? Nesse artigo abordaremos os assuntos referentes a jornada que sofreram alterações. Vamos lá!

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Entenda como calcular os encargos trabalhistas ao contratar um empregado

No último artigo, falamos sobre as principais características da relação de emprego, para que você pudesse saber em que circunstâncias será, ou não, obrigado a assinar a Carteira de Trabalho dos seus colaboradores. Conforme alertamos, o que mais importa, nesse particular, é a realidade dos fatos, em relação à formatação contratual eleita para a contratação de um colaborador (veja o texto neste link).

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Como saber se um colaborador é ou não empregado?

Toda empresa, na busca da sua consolidação ou expansão no mercado, precisa da ajuda de colaboradores para o desenvolvimento do serviço ou produto ofertado. Ocorre que, muitas vezes, se verifica uma dúvida essencial sobre a forma de contratação da mão-de-obra, sobretudo diante do risco de reconhecimento de uma relação de emprego com o prestador do serviço.

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